ALCEVI dispose d'une expertise de plus de 30 ans dans le recrutement spécialisé par métier et secteur. Le Cabinet ALCEVI offre aux entreprises des solutions pour s'entourer des meilleurs talents et intervient dans le cadre de contrats à durée déterminée et indéterminée.

Recruter les meilleurs candidats dans les meilleurs délais est la volonté qui motive en permanence l'action du Cabinet ALCEVI. Elle lui permet, grâce à la spécialisation de ses équipes, d'offrir une réelle valeur ajoutée à ses clients et de répondre de façon plus rapide et pertinente à la demande toujours croissante des candidats de se voir présenter rapidement les meilleures opportunités du marché.

Afin de satisfaire cette ambition, nous avons mis au point une approche reposant sur des méthodes adaptées aux besoins spécifiques de chaque recherche. 

Recherche par fichier

Un nombre croissant de candidats, désireux d'être conseillés sur la gestion de leur carrière, contactent spontanément ALCEVI. Professionnalisme et efficacité fondent en effet notre réputation sur le marché et la confiance qui lui est accordée. Avec l'accord formel des candidats, nous intégrons leur dossier dans une base de données, régulièrement mise à jour.  

Recherche par annonce presse 

Elles attirent ainsi des candidats de haut niveau qui considèrent qu'un cabinet spécialisé comme ALCEVI saura mieux les conseiller et les aider dans l'évolution de leur carrière.

Notre expérience permet de réaliser les annonces dans un délai très bref, et de conseiller les clients sur le choix du support, de la conception graphique ou sur toute autre réflexion en matière de communication de recrutement.

Recherche par approche directe ou par nos réseaux

Fondée sur une connaissance approfondie du marché des candidats et des entreprises, cette méthode permet à ALCEVI de proposer des opportunités d'évolution à des salariés qui ne sont pas en recherche active mais dont le profil correspond au poste proposé.

Nécessitant une très bonne vision du marché des compétences ainsi qu'une rigoureuse éthique, cette méthode n'est bien sûr employée que si elle ne génère aucun conflit d'intérêts.  

En fonction des spécificités de la mission, tout ou partie de ces méthodes peuvent être exploitées.

Nous sommes particulièrement sensibles à l'éthique attachée à notre profession. Nous entendons l'exercer dans le respect le plus strict des droits fondamentaux de la personne humaine et garantir, à nos candidats et à nos clients, un service professionnel et personnalisé au travers des engagements suivants :

Nous n'acceptons les missions que si elles entrent dans le champ de nos compétences et si elles n'entraînent pas notre société dans un conflit d'intérêt.

Chaque mission fait l'objet d'entretiens entre le consultant spécialisé en charge de celle-ci et le client, donnant lieu à la rédaction d'un contrat reprenant le descriptif de la mission, le profil recherché, la ou (les) méthode(s) utilisée(s) ainsi que le planning et les conditions d'intervention.

Nous sommes soumis au secret professionnel : l'identité du client et toutes les informations confidentielles le concernant ne sont divulguées qu'avec son autorisation expresse.

Nous n'adressons aucun dossier de candidature et, de façon plus générale, ne communiquons aucune information Nous suivons l'intégration des candidats confidentielle ou nominative concernant les candidats sans leur accord préalable. Les conditions de leur réussite.

Notre activité est une activité de conseil : nous veillons à accompagner et à tenir informés le client et les candidats à tous les stades de la mission.

En tant qu'employeur et conseil en recrutement, nous veillons au respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination à l'embauche pour chacune des missions qui nous sont confiées.

Nous respectons les dispositions légales et réglementaires liées à notre profession ainsi que les prescriptions de la CNIL en matière de traitement des données personnelles des candidats. L'ensemble de ces obligations figure dans notre Charte remise à tous nos consultants.

Chaque candidature, qu'elle soit spontanée ou en réponse à une annonce, est étudiée par un consultant spécialisé et fait l'objet d'un retour systématique.

Nous ne sollicitons jamais les candidats que nous avons recrutés pour leur proposer de nouvelles opportunités professionnelles.